     “创新驱动的结构化思维”培训

第一讲 结构化思维及其训练

　　1，结构化思维概述

　　什么是结构化思维

　　结构化思维的特征

　　2，如何提升思维能力

　　群体思考与团队思维

　　思维结构化：认知论与图式

　　逻辑思维与形象思维

　　结构化思维的训练

　　3，什么是逻辑思维

　　逻辑思维的产生与发展

　　逻辑思维的特点

　　第二讲 概念逻辑思维

　　1，什么是概念

　　概念的含义

　　正确理解概念

　　2，概念间的关系

　　同一关系

　　包含关系和交叉关系

　　全异关系

　　3，理解定义

　　什么是定义

　　定义的规则和作用

　　4，概念思维的案例分析与训练

　　通过建模分析概念

　　概念建模的应用

　　第三讲 判断逻辑思维

　　1，什么是判断

　　2，直言判断

　　什么是直言判断

　　直言判断的结构

　　直言判断的种类

　　根据“质”和“量”的不同来分类

　　直言判断的主、谓项周延性问题

　　A、E、I、O 判断自身真关系

　　A、E、l、O 各判断之间的对当关系

　　3，判断思维的案例分析与训练

　　第四讲 推理逻辑思维

　　1，演绎推理与归纳推理

　　推理的含义与结构

　　推理的种类

　　2，直言判断的直接推理

　　直言判断的直接推理的含义

　　对当关系直接推理

　　3，三段论

　　三段论的定义与特点

　　三段论的公理

　　三段论的规则

　　三段论的格

　　演绎推理思维的案例分析与训练

　　4，归纳推理

　　什么是归纳推理

　　归纳推理与演绎推理的关系

　　完全归纳推理

　　不完全归纳推理

　　概率归纳推理

　　统计归纳推理

　　5，归纳推理思维的案例分析与训练

　　什么是用户体验统计推理

　　对任务时间进行统计推理

　　对任务成功率进行统计推理

　　米勒-多依尔差值分析方法

　　第五讲 问题与成果的分析思维

　　1，问题分析的原理与方法

　　什么是问题

　　如何识别问题

　　反直觉思考

　　问题处理的优先级

　　2，成果思考与分析

　　成果思考的方法论

　　达成的风险管理

　　思考并寻找解决方案

　　第六讲 结构化思维综合训练

　　1，因果关系推理

　　什么是因果关系

　　四因说与两因说

　　2，问题、对策与解决方案

　　案例背景与问题分析

　　分析

　　方案一的风险分析

　　方案二的风险分析

　　方案三的风险分析

　　方案的判断与措施

　　方案的实施效果

　　3，案例分析：问题、反思与创新

　　形式因：传统工程模型的问题

　　质料因：创新的哲学和科学原理

　　分析：主要矛盾和主要矛盾方面

　　动力因：提出新的价值观

　　目的因：提出新的方法论

　　让软件研发模型的改进落地